大家都知道,扶持新手团是肯定要有所人力物力投入的,以此缓解新人在熟悉EVE生存环境之前的ISK压力,但怎么样的物资补给方法才能最有效的让新人成长起来是一个问题,其次是如何刺激新人求知成长的主动积极性,我最近想到了一个新方法来解决这个问题,想听取大家意见。
在此之前对于船只补给我们有过一番讨论,焦点主要集中在是否免费补给船只,我现在仍然持过去观点,船只半价补给,走军团合同。原因是适当的付出才能让人更珍惜船只,适应EVE环境。有人觉得这样会加重不擅长战斗的新人的负担,但军团不应该如此爽快的为那些不擅长和不了解而买单,而是应该想办法让他们了解,更加擅长!治标不如治本!那么我在此基础上认为可以再增加一个方法,有奖问答——求知激励。这是对新人的补助,也是增进经验交流的机会。
简单的说就是除了军团合同半价出售船只之外,每周随机举办在线有奖问答,方法如下:
奖品从巡洋到战巡,战列,视军团资金压力而定。
获奖资格为最先抢答正确的三个月以内新人。
每周2次,随机择日,由主持人在YY先宣读规则和第一个奖品后开始提问,新人在聊天频道输入“1”获取抢答资格。主持人请第一人回答,若回答错误则轮到第二人回答直至正确,检查角色是否是三个月内的,待几个问题全部结束后私人合同发放奖品。
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有奖问答是作为半价船只补给的补充措施,操作起来十分方便,能刺激和鼓励新人在YY的发言和经验交流,在一轮轮的抢答中增加对游戏的认识,问题可包括基本常识,和低安生存规则,游戏系统规则,各类骗局。这比普通的新手教官等待问题出现后再一个一个回答更加有效,也能提高新人主动求知的积极性,增进交流。